Danışman seçerken nelere bakılır
İşiniz için dışarıdan destek alırken beklentinizi netleştirmek ve çalışma biçimini önceden konuşmak karar vermeyi kolaylaştırır.
Neye ihtiyacınız olduğunu yazın
Danışman aramadan önce yaşadığınız sorunu ve ulaşmak istediğiniz durumu bir kâğıda yazın. İş akışı mı dağınık, ekip mi uyumsuz, yeni bir yatırım mı düşünüyorsunuz? Ne kadar net olursanız doğru kişiyi bulmanız o kadar kolay olur. Danışmanla görüşürken bu notları paylaşın. İyi bir danışman çözümü hemen vaat etmek yerine soruları sorar ve sizi dinler. Beklentinizi başta açıkça konuşmak, sonradan yaşanabilecek hayal kırıklığını azaltır.
Çalışma biçimini sorun
Danışmanın nasıl çalıştığını öğrenin. Görüşmeler ne sıklıkla yapılacak, çevrimiçi mi yüz yüze mi, çalışma yazılı bir planla mı ilerleyecek? Süreç boyunca sizden ne beklenecek? Bu soruların cevabı işin gündelik akışını gösterir. Aynı konuda daha önce nasıl çalıştığını anlatmasını isteyebilirsiniz, ancak başka müşterilerin gizliliğine saygı beklemelisiniz. Net bir çalışma biçimi, iki taraf için de güvenli bir zemin oluşturur. Bunu görüşmede açıkça sorun.
Kesin sonuç vaadine dikkat edin
İş dünyasında sonuç birçok etkene bağlıdır ve hiçbir danışman kesin sonuç sözü veremez. Çok iddialı vaatlerle gelen yaklaşımlara temkinli olun. Güvenilir danışman olası riskleri ve sınırları da açıkça söyler. Çalışmanın kapsamını, ücret şeklini ve birlikte neyi yapacağınızı yazılı olarak isteyin. Mesleğinizin kurallarını ve sözleşme koşullarını gözden geçirmeyi unutmayın. Rahat hissettiğiniz, size dürüst konuşan biriyle çalışmak uzun vadede daha sağlıklıdır. Bunu dikkate almak sizi korur. Sözleşmeyi dikkatle okuyun.
